Lors du déroulement du processus de coaching, différents niveaux de profondeur pourront être envisagés. Souvent, dans un premier stade, la focalisation aura lieu sur des objectifs opérationnels. Par la suite, le coaché va rapidement réaliser qu’il peut avantageusement prolonger le processus à d’autres niveaux, plus profonds de sa personnalité.

1. Objectifs opérationnels à court terme
   
2. Prise de conscience de ses comportements au travers de l’expérimentation
   
3. Identité (ressources & besoins & valeurs & croyances & émotions)
   déconstruction de qui je pensais toujours être pour reconstruire celui que je suis vraiment (aujourd’hui) avec pour objectif d'augmenter la confiance en soi.
   
4. Conscience des autres et développement de ses compétences relationnelles
5. Construction de sens qui résiste aux changements, à l’inconnu